第一章  评选目的

第一条  为进一步落实教学中心地位，充分调动教学第一线广大教师的积极性和创造性；鼓励教师积极投身于教学工作，投身于教学改革和教学研究，努力提高教学质量，学院特设立“优秀教学质量奖”，对授课质量高、讲课效果好的一线任课教师进行表彰和奖励。

第二章  评选对象

第二条  凡在我院教学第一线从事教学工作满两年的教师均可申报评奖。

第三章  评选条件

第三条  坚持四项基本原则，忠诚人民的教育事业，坚持在教学第一线直接从事教学工作，爱岗敬业，团结协作，教书育人，为人师表。

第四条  服从教学需要，积极承担并高质量地完成教学任务，近两年教学工作量饱满。

第五条  具有一定的荣誉基础和良好的群众基础，近两年内教学质量评价分值排名均位于本二级学院前20%；或位于前30%且符合下列条件之一：

（一）近两年内获得校级（含校级）以上优秀教学成果奖且为第一完成人。

（二）近两年内所主讲的课程被评为校级（含校级）以上精品课程。

（三）参加学院青年教师会讲比赛并获一等奖。

（四）近两年内所指导学生的毕业论文（设计）或科研论文获得省级（含省级）以上奖励。

（五）近两年内所指导的学生在学科、科技或体育竞赛中获得省级（含省级）以上奖励。

第六条  近两年内未发生教学事故，未受过其他处分。

第四章  评审程序

第七条  凡符合评审条件的教师，本人向所在二级学院提出书面申请。各二级学院审核后根据学院下达的推荐指标数向教务处推荐。

第八条  教务处对申报材料进行审核，报校教学指导委员会进行评审。

第九条  学院审核批准。

第五章  评审周期与名额

第十条  优秀教学质量奖每两学年评选一次，申报时间为当年的六月中旬。每次表彰名额控制在全院教师数的5%左右。

第六章  奖  励

第十一条  凡获得优秀教学质量奖的教师，由学院在当年教师节庆祝大会或教学工作会议上予以表彰，颁发荣誉证书和奖金，并将获奖情况记入个人业务档案，作为评优晋职的参考依据。

（盐师院教〔2016〕5号文件）